Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten beim Besuch unserer Website sowie im Rahmen einer Bewerbung verarbeitet werden und zu welchen Zwecken dies erfolgt.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt insbesondere auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des österreichischen Datenschutzgesetzes (DSG) sowie der anwendbaren Bestimmungen des Telekommunikationsgesetzes (TKG).

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website ist:

Timotej Pernat
Buchenstraße 30a
8423 Wagendorf
Österreich

Telefon:
+43 664 99427820
+43 664 9145191

E-Mail: office@tp-recruiting.at

2. Allgemeine Verarbeitung personenbezogener Daten

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung unserer Website, zur Bearbeitung von Anfragen, zur Durchführung von Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren oder zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.

Abhängig vom jeweiligen Verarbeitungsvorgang erfolgt die Verarbeitung insbesondere auf Grundlage von:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung,
• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Vertragserfüllung bzw. Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen,
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung,
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – Wahrung berechtigter Interessen.

3. Besuch unserer Website

Beim Aufruf unserer Website können technisch erforderliche Informationen durch den Webserver verarbeitet werden. Dazu können insbesondere gehören:

• IP-Adresse,
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
• aufgerufene Seite bzw. Datei,
• Browsertyp und Browserversion,
• Betriebssystem,
• Referrer-URL,
• technische Informationen über das verwendete Endgerät.

Diese Verarbeitung dient insbesondere der sicheren und technisch zuverlässigen Bereitstellung der Website sowie der Erkennung und Abwehr von Missbrauch und technischen Störungen.

Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an einem sicheren und funktionsfähigen Internetauftritt.

4. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns über die Website, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und für mögliche Anschlussfragen.

Je nach Inhalt Ihrer Anfrage erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Bearbeitung eingehender Anfragen.

Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Bearbeitung der Anfrage erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

5. Bewerbungen und Bewerberdaten

Wenn Sie sich über unsere Website auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Hierzu können insbesondere gehören:

• Vor- und Nachname,
• Kontaktdaten,
• Telefonnummer und E-Mail-Adresse,
• Wohnort bzw. Adresse,
• Lebenslauf,
• Ausbildungs- und Qualifikationsdaten,
• Berufserfahrung,
• Sprachkenntnisse,
• Zeugnisse und sonstige Bewerbungsunterlagen,
• Angaben zur gewünschten Tätigkeit,
• Informationen, die Sie uns freiwillig im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen,
• Kommunikation im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren.

Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung, der Beurteilung Ihrer Eignung sowie der Durchführung des Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses.

Rechtsgrundlage ist insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen sowie, soweit einschlägig, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Durchführung eines effizienten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses.

Die Bereitstellung der für eine Bewerbung erforderlichen Daten ist freiwillig. Ohne die notwendigen Angaben können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.

6. Weitergabe von Bewerberdaten

Im Rahmen der Personalvermittlung können personenbezogene Daten und Bewerbungsunterlagen an potenzielle Arbeitgeber bzw. Kundenunternehmen weitergegeben werden, sofern dies für die konkrete Vermittlung und das jeweilige Bewerbungsverfahren erforderlich ist.

Die Weitergabe erfolgt ausschließlich im erforderlichen Umfang und unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

Darüber hinaus können personenbezogene Daten an von uns eingesetzte technische Dienstleister, insbesondere Hosting-, IT- oder E-Mail-Dienstleister, übermittelt werden, soweit dies für den Betrieb unserer Website und unserer Systeme erforderlich ist.

Soweit solche Dienstleister als Auftragsverarbeiter tätig werden, erfolgt die Verarbeitung entsprechend den datenschutzrechtlichen Anforderungen.

7. Speicherdauer von Bewerberdaten

Bewerberdaten werden grundsätzlich nur so lange gespeichert, wie dies für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungs- und Vermittlungsverfahrens erforderlich ist.

Nach Abschluss eines erfolglosen Bewerbungs- bzw. Vermittlungsverfahrens werden die Bewerbungsdaten für maximal 7 Monate aufbewahrt. Die Aufbewahrung dient insbesondere der Wahrung und Abwehr möglicher rechtlicher Ansprüche im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Vermittlungsverfahren.

Nach Ablauf dieser Frist werden die personenbezogenen Bewerberdaten gelöscht, sofern keine gesetzliche Verpflichtung zu einer längeren Aufbewahrung besteht.

8. Cookies und Einwilligungsmanagement

Unsere Website verwendet Cookies und vergleichbare Technologien.

Technisch notwendige Cookies können eingesetzt werden, soweit sie für den Betrieb und die grundlegenden Funktionen der Website erforderlich sind.

Soweit für andere Cookies oder Technologien eine Einwilligung erforderlich ist, werden diese erst nach Ihrer entsprechenden Zustimmung verwendet.

Zur Verwaltung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden wir Complianz. Über die Cookie-Einstellungen können Sie Ihre Auswahl treffen und eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder widerrufen.

Weitere Informationen über die auf dieser Website eingesetzten Cookies finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.

9. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten erhalten nur jene Personen und Stellen, die diese zur Erfüllung der jeweiligen Zwecke benötigen.

Hierzu können insbesondere gehören:

• intern mit Recruiting und Bewerbungen befasste Personen,
• potenzielle Arbeitgeber bzw. Kundenunternehmen im Rahmen der Personalvermittlung,
• Hosting- und IT-Dienstleister,
• E-Mail- und Kommunikationsdienstleister,
• sonstige Dienstleister, soweit deren Einsatz für den Betrieb unserer Website oder die Durchführung des Bewerbungsprozesses erforderlich ist,
• Behörden oder sonstige öffentliche Stellen, sofern eine gesetzliche Verpflichtung zur Übermittlung besteht.

10. Übermittlung in Drittländer

Soweit personenbezogene Daten an Dienstleister außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt werden, erfolgt eine solche Übermittlung nur unter Beachtung der Voraussetzungen der DSGVO.

Abhängig vom jeweiligen Dienstleister kann die Übermittlung insbesondere auf einem Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission oder geeigneten Garantien wie den Standardvertragsklauseln beruhen.

11. Ihre Rechte

Nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen stehen Ihnen insbesondere folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft,
• Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten,
• Recht auf Löschung,
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung,
• Recht auf Datenübertragbarkeit,
• Recht auf Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen,
• Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung.

Der Widerruf einer Einwilligung berührt die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht.

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie uns unter office@tp-recruiting.at oder über die oben angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.

12. Beschwerderecht

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, haben Sie das Recht, Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde einzulegen.

In Österreich ist dies insbesondere die:

Österreichische Datenschutzbehörde

13. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, unberechtigtem Zugriff, Veränderung oder unzulässiger Weitergabe zu schützen.

Die Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend dem Stand der Technik und unter Berücksichtigung der Art und des Umfangs der verarbeiteten Daten angemessen ausgestaltet.

14. Automatisierte Entscheidungsfindung

Im Rahmen des Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses findet grundsätzlich keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO statt, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben.

15. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn dies aufgrund rechtlicher, technischer oder organisatorischer Änderungen erforderlich wird.

Es gilt die jeweils auf dieser Website veröffentlichte aktuelle Fassung.